06 2022 • A-G: Deliveroo-bezorgers zijn werknemers
Deliveroo maakt het mogelijk dat onafhankelijke restaurants via platform in contact
komen met klanten. Die kunnen bij Deliveroo maaltijden bestellen. De bezorgers van
Deliveroo brengen die maaltijden bij de klanten thuis. Aanvankelijk waren de bezorgers
in dienst bij Deliveroo op basis van een arbeidsovereenkomst, een min-max oproepcontract.
Vanaf juli 2018 werken de bezorgers echter alleen nog maar op basis van een opdrachtovereenkomst.
Om opdrachten te krijgen moeten de bezorger zich als ondernemer inschrijven in het
Handelsregister van de Kamer van Koophandel en een omzetbelastingnummer hebben. Bezorgers
worden betaald op basis van het aantal bestelde bezorgde maaltijden. De Kantonrechter
Amsterdam en het Hof Amsterdam hebben geoordeeld dat de rechtsverhouding tussen Deliveroo
en de bezorgers kwalificeert als een arbeidsovereenkomst.
In cassatie bij de Hoge Raad blijft Deliveroo bij haarstandpunt dat de opdrachtnemers
zijn te beschouwen als zelfstandig ondernemers en niet in dienstbetrekking werkzaam
zijn
Het gaat bij de vraag of er een dienstbetrekking is vooral om de invulling van het
criterium ‘in dienst van de andere partij’ (het gezagscriterium). Volgens de A-G is
het bij de invulling van dit criterium belangrijk of het werk organisatorisch is ingebed
in de onderneming van de werkverschaffer (Deliveroo). Daarvan zal al snel sprake zijn
als de werkzaamheden een wezenlijk onderdeel zijn van de bedrijfsvoering van de opdrachtgever.
Alleen als de opdrachtnemer zelfstandig ondernemer is, is geen sprake van organisatorische
inbedding van het werk in de onderneming van de opdrachtgever. Het een sluit het ander
uit. Bij vaststelling of het werk organisatorisch is ingebed in de onderneming van
de opdrachtgever gaat het vooral om de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden.
Dat is ook in overeenstemming met de rechtspraak van het HvJ.
De A-G is van oordeel dat de contractsbepaling dat de maaltijdbezorger vrij is om
zich te laten vervangen niet aan het aanmerken van de overeenkomst tussen Deliveroo
en de bezorgers als arbeidsovereenkomst in de weg staat. Dat geldt ook voor de vrijheid
van de bezorger om te werken wanneer hij of zij dat wil.
Bron: A-G De Bock 17-06-2022
Wisselt een aandeelhouder in het kader van een ruziesplitsing aandelen in een bv om voor aandelen in een ander bedrijf? Dan kan dit de toepassing van de bedrijfsopvolgingsregeling beperken.
lees meerOm de zelfstandigenaftrek te mogen toepassen moet aan het urencriterium worden voldaan. Niet alleen moeten voldoende uren (minimaal 1.225 uur) aan de onderneming worden besteed maar ook moet meer dan 50% van de tijd aan de onderneming worden besteed.
lees meerNeemt de koper van een aanmerkelijk-belangpakket ook de volwaardige schuld van de dga aan de bv over? Dan moet men het bedrag van de schuld tot de overdrachtsprijs van de aandelen rekenen.
lees meerVoor zover een vergoeding een beloning is voor het vestigen van een opstalrecht, is deze vergoeding niet te doteren aan de herinvesteringsreserve.
lees meer